隨著田中工貿(mào)品牌逐步被卡車市場所接受，卡車維修工具業(yè)務量出現(xiàn)大幅增長，人員配備捉襟見肘，為了滿足公司業(yè)務擴展對人員的需求，近期我司新招募了實習員工14人，分別安排在客服部門和技術(shù)部門，并完成了為期3天的制度和業(yè)務流程培訓，現(xiàn)已進入一線崗位。
  自公司開始網(wǎng)絡營銷之來，卡車維修工具銷量呈現(xiàn)出突飛猛進的狀態(tài)，每月的業(yè)績幾乎翻番。每一名客服人員手下的客戶資源可以說都是滿倉滿谷，原有的幾名客服專員已經(jīng)不能滿足工作負荷的需求。經(jīng)公司領導層研究決定，公司行政部門立即著手進行新員工的招募工作。
  通過多種招聘渠道，公司確定了14名實習員工，并根據(jù)其特長進行崗位分配，立即進入了關鍵的培訓階段。新員工培訓由總經(jīng)理欒瀾負責，領導層旁聽。欒總將其積累的寶貴工作經(jīng)驗，毫無保留的傳遞給新近入司的員工，讓他們明白公司的過去，現(xiàn)在和未來。同時也為新員工未來事業(yè)上和對人生未來的規(guī)劃上指明了道路。相信新入司員工一定會有所領悟，為將來能夠更好的融入田中這個大集體做好準備，同時也為自己剛剛起步的人生和事業(yè)做好準備。
  經(jīng)過入職培訓，現(xiàn)所有的新入司員工均已進入一線崗位。通過近日來的觀察，以及相關部門領導的反饋，對這些新加入的員工均表示滿意，工作能夠勤勤懇懇，接待客戶熱情積極。展現(xiàn)了年輕員工激情的一面。希望這些員工再接再厲，在田中闖出一條自己的事業(yè)之路，全方位做好卡車維修工具。

              ——責任編輯田中工貿(mào)推廣01
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