發(fā)展中的田中工貿(mào)非常重視員工的素質(zhì)、重視員工的培訓(xùn)，一直推行“學(xué)習(xí)日”制度，定期進(jìn)行培訓(xùn)。2012年開(kāi)年伊始，為提高田中工貿(mào)員工職業(yè)素養(yǎng)、產(chǎn)品知識(shí)水平，公司安排了職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，奏響了龍年培訓(xùn)的序曲。

  開(kāi)場(chǎng)，總經(jīng)理欒瀾給員工骨干們講解了什么是職業(yè)、職業(yè)化，為什么要要求每個(gè)員工職業(yè)化？配合生動(dòng)的小故事一一詮釋了十大職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)小時(shí)的共同探討和學(xué)習(xí)讓很多員工都感觸頗深、受益匪淺。

  接著，公司技術(shù)部對(duì)全體骨干員工進(jìn)行了產(chǎn)品培訓(xùn)。2011年末，公司技術(shù)部新開(kāi)發(fā)了重汽曼橋維修專用工具、D12發(fā)動(dòng)機(jī)翻轉(zhuǎn)頭、電動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)翻轉(zhuǎn)架等新工具，在這次培訓(xùn)中，技術(shù)人員配合PPT，結(jié)合工具，詳細(xì)闡述了產(chǎn)品的外形、特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)、使用等，也詳細(xì)的解答了各部門人員提出的問(wèn)題，為2012年的工作開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

  最后，公司人力資源部培訓(xùn)了公司的人力資源制度，并展開(kāi)了民主討論。其目的是讓每個(gè)員工都做為企業(yè)的主人翁可以明確的知道自己的權(quán)利和義務(wù)、公司的權(quán)利和義務(wù)，并可以提出自己的合理化意見(jiàn)和建議，以人為本，從根本上發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，打造全員參與管理，自己管理自己的新平臺(tái)，使公司不斷推出好的產(chǎn)品，造就人才。

  公司通過(guò)這種“系列、集中”的培訓(xùn)模式，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需求，不斷的完善人才使用、培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)，2012年一定能打造出一支能力素質(zhì)過(guò)硬、知識(shí)儲(chǔ)備豐富、工作方法多樣、思路務(wù)實(shí)創(chuàng)新的、及具競(jìng)爭(zhēng)力的員工隊(duì)伍。

  培訓(xùn)資料連接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xxi1.html
  http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xy4c.html
  http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xy7t.html
  http://blog.sina.com.cn/s/blog_70d9d3b70100xy9a.html

 

 

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